Terima Kasih Sudah Berkunjung Ke BLOG Saya
Mohon Tinggalkan Komentar & Silahkan Ikuti BLOG Saya.

Menumbuhkan Kepedulian Pegawai : Rasa Memiliki

Diposting oleh catatan yure on Rabu, 01 Agustus 2012

Setiap orang berupaya mencapai hasil terbaik.Termasuk mereka adalah pegawai kantoran baik kantor pemerintah maupun swasta.Setiap pegawai berusaha melakukan tugas sesuai tupoksi,pada kesempatan lain mereka juga berharap untuk dapat relax menghilangkan kejenuhan dan kepenatan akibat tugas tugas yang menumpuk yang belum terselesaikan.Akibat kesibukan dari banyaknya tugas yang harus diselesaikan,kadang lupa siapa dirinya.Untuk mengetahui siapa mereka,maka perlu didefenisikan.

Mereka didefenisikan secara harfiah adalah para pegawai yang berada pada lingkungan organisasi baik formal maupun informal.Berdasarkan hal inilah mereka berusaha untuk menemukan siapa dan dimana mereka berada.Dalam organisasi,mereka adalah pegawai yang harus menyelesaikan pekerjaan sendiri dan bersama sama dalam mencapai tujuan.Pegawai telah menghabiskan waktu sekian lama mencoba menemukan jati dirinya berjuang menjadi anggota organisasi,mereka berusaha menemukan dan mengetahui siapa mereka sesungguhnya.

Kadang mereka tidak tahu untuk siapa mereka ada,mereka benar benar tidak memiliki suatu organisasi tertentu.Hal tersebut memiliki makna bahwa,mereka ya mereka,setiap manusia memiliki perbedaan dan kesamaan yang mereka lihat dan rasakan sesuai dengan persepsi masing masing.Keadaan itu muncul akibat perbedaan atau kesamaan diantara mereka,siapapun dapan serupa atau berbeda,semua itu tergantung pada aspek mana mereka memeandangnya.

Sesuai kodrati mereka hidup sebagai individu dan sekaligus makhluk sosial.Sebagai makhluk individu sesuai keinginannya untuk sebuah rasa memiliki ( sense of belonging ) dapat menyebabkan banyak masalah.Dalam mencakupi kebutuhan dan keinginannya mereka menghabiskan seluruh kehidupannya untuk berjuang memperoleh kehidupan,dan mencangkup kebutuhan pokok.

Sebaliknya,dalam banyak kasus,penciptaan rasa memilik yang sangat besar dan kuat akan mengakibatkan sesuatu yang negative.Kebutuhan setiap manusia sangat berbeda dan tak ada batasnya,sehingga jika memungkinkan semua kebutuhannya akan dapat dipenuhi dengan segala resikonya.Bahkan tidak jarang akibat ketidaksetaraan,kesenjangan sosial yang curam,lapangan pekerjaan sulit mengakibatkan perjalanan hidup yang berat sehingga menimbulkan kekerasan,perampokan,pembunuhan,korupsi dan lainnya dengan menggunakan segala cara untuk memperolehnya guna memenuhi kebutuhannya.

Sedangkan pada tataran sebagai makhluk sosial mereka selalu membutuhkan orang lain guna memenuhi kebutuhannya.Dalam organisasi mereka di paksa untuk mencapai kerjasama untuk mencapai tujuan agar kerjasama lebih produktif dan efesien diperlukan wadan untuk beraktifitas secara formal.

to be continue

Semoga artikel ini bermanfaat bagi kita semua.

{ 0 komentar... read them below or add one }

Posting Komentar

Entri Populer